2019年11月9日—12日，中国绝热节能材料协会第七届三次理事会在上海举办，大会对改革开放40年为绝热节能材料做出突出贡献的人物做出隆重表彰，并为华能中天颁发“改革先锋荣誉证书”。

李润年——华能中天节能科技集团有限责任公司董事长，在保温建材行业默默耕耘三十多年。

      1987年自主发明岩棉管生产工艺引起轰动，此生产工艺沿用至今，为管道保温绝热领域做出了卓越贡献。

      1989年建成河北第一炉，在当地引起强烈反响，开启上河北省岩棉生产线的先河。

      1994年突破重重障碍，开启了机制岩棉板的生产工艺，带动岩棉生产迈入新台阶。

       2004年，岩棉市场几近低迷，岩棉厂家纷纷转行，凭借对岩棉事业的热爱和不懈的追求，李润年坚持了下来，并于2006年组建华能中天集团，并于2009年开启规范化管理之路，企业突破瓶径，实现破茧成碟。

       2012年率先引进高端玄武岩棉生产线，增产提质根据市场需求定制化生产。

       2015年组织成立大城岩棉协会以来，定期开会，并请专家进来讲座，去优秀厂家学习，并远赴欧洲学习，带领大城岩棉企业一起提升质量，规范市场，树立品牌，为大城岩棉企业正名。

多年来，李润年坚持“企业即学校，不仅要打造产品生产流水线，更要打造人才生产流水线”的人才培养理念。不仅用企业文化教育员工、塑造员工，教会员工做人做事，而且在实践工作中传技能、授本领，让员工在实干中长本领、增才干，让每一名员工都能在华能中天得到发展和提高，拥有自己的发展空间和舞台，实现自己的人生理想和价值。

“我既是华能中天的董事长，同时我也是校长、院长、家长、村长。”华能中天立志打造学校式的企业，由他亲自带队学习企业管理和行业专业知识，坚持“请进来，走出去”，每年多次为员工创造国内外交流学习和培训的机会，在这个培养专业人才的过程中，他就像员工的“校长”。与此同时，李润年关心着每一位员工的家庭情况，企业先后注资100万元建立爱心基金，帮扶突发事故、因病致贫、子女上大学的职工家庭；注资200万元成立善缘基金，每年每名员工发放5000元真诚回报员工家人对他们工作的支持，这个时候，他又像一个“院长”。由于员工来自五湖四海，又多是年轻人，本着对员工负责的原则，李润年像个家长一样每天早早的来到公司，车间、办公楼都有他的身影。每个月组织的幸福家庭聚餐，李润年都亲自参加，一起包饺子，吃饭，员工生活中遇到困难家里还不知道，但李润年已经了如指掌。随着企业规模与员工人数不断扩大，华能中天配套了职工宿舍、夫妻宿舍、超市、餐厅、活动室等等，每一处都记挂在李润年的心上。在发展企业的同时，李润年不忘回报乡里，修路助学，接济困难家庭，他是一个尽职尽责的“村长”。

      在销售经营方面，李润年坚持“信誉至上”的经营理念，把客户利益放在首位，他告诉记者：“宁可不卖产品，也不把不合格的产品销售给客户”。多年来，华能中天认真履行ISO9001质量管理，严把质量关，未经质检产品不得入库，不合格产品绝不装车。在销售服务方面，华能中天打造客户订单服务系统“人单合一，双赢模式”，要求员工与用户融为一体。