华能中天集团视员工为主人，维护其合法权益、生产安全，体现在各方面的机制构造和人性化管理制度。

为确实保护好员工合法权益，调动员工生产积极性。公司党支部从员工关注的切身利益出发，机制动作，有效地维护了员工的切身利益。一是建立企业工会，维护好员工合法权益。

华能中天百米文化长廊

上半年，公司支部积极动作，吸收本公司工会会员108名，并通过会员大会选举产生公司第一届工会。同时，成立了企业劳动争议调解委员会、劳动法律监督检查委员会、劳动保护监督检查委员会委员、女职工委员会，为维护员工合法利益提供了组织保障。二是狠抓安全生产，保护好员工人身安全。积极组织开展安全生产标准化达标活动，在员工中深入开展“向低级安全错误宣战”活动月。定期组织开展隐患排查整改和员工培训，力求把安全事故消灭在萌芽状态，并为公司687名员工进行了全员保险。

华能中天集团在获2015年市安全生产示范企业的基础上，2016年又获省安全文化示范企业、市安全生产诚信B级企业。三是落实“爱心基金”，维护好员工福利待遇。积极动作“爱心基金”，对家庭变故、意外事故、重大疾病等困难员工实施爱心救助，2016年先后为5名因灾因病致贫的困难员工实施了爱心救助，并为2名子女考取大学本科员工进行了资助。同时，积极落实善缘基金，先后为三年以上员工发放善缘基金23万。

推崇中华传统文化，华能中天集团多年坚持，将中华传统文化提炼为企业文化，并积极践行，逐渐形成了特色的、典型的企业模式。

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