2017年5月2日至5月5日我们跟随公司的脚步来到了北京，参与了以朱经理为首，斯特福战队重要骨干参与的拓展训练，这是一个以磨炼团队，振奋士气，消除消极态度，增强团队实力为目的的一次拓展训练。

破冰仪式

第一批参加拓展训练人员：经过两天的军事拓展训练，学员们从思想及心态上有了一个巨大的转变，感觉不虚此行，这是他们人生当中的一个转折点，从开始的埋怨到最后的感恩、感悟，让我分享她们感受的时候，非常感动。有的员工说：“在军训中很苦很累，但这是我人生中一次难以忘怀的体验，立正、稍息、声嘶力竭、炎炎烈日的暴晒，可是这也是一种快乐、一种幸福。”

军事拓展训练

第二批参加拓展训练人员：通过2天的拓展训练，感受颇深，收获满满，意识到自己的不足之处，同时也看到了希望，看到了我们的团队凝聚力，看到了我们员工的工作能力和气质。真正的了解到员工的很多层面，看到了我们的团队还有许多潜能等待我们去激发，然后把这种潜能转化成生产力来渗透到我们工作当中。

超音速游戏

“超音速”的训练项目，听名字就知道这将是在速度上的比拼，它的规则就是把十三个写有数字的多米诺骨牌倒扣，然后让每个队开始在距离骨牌十五米远的地方，每个队的一个队员去掀开骨牌，只有按照1-13的顺序把骨牌全部掀过来，并且用时最短的团队才算胜利。但是教官要求在行进的过程中不能跑，所以这将比拼的是每队掀牌时的准确性，只有掀对了才能继续向下进行，否则整个团队都将被困在寻找数字1上面。

这个训练项目让我们充分的体会到做事要有方法，要明确责任，落实分工及其的重要。每个人的岗位职责确定后，各司其职。找准自己要掀的牌，然后记下数字返回汇报，这个项目是很容易完成的，但是我们却用了很长的时间。一开始我们每个人尚能听从连长的安排，仅说些意见，但是时间稍长，一个个便按耐不住，跳将出来指挥一下，这不但影响了其他人，也造成了局面的混乱，使得很多队员都无从下手，不知道自己应该怎么去做了。因此，在我们具体的工作中，我们要明确分工、落实责任，杜绝“政出多门”和“收尾失顾”的现象。

不倒森林游戏

蛟龙出海游戏

能力传递游戏

颠鼓击球游戏

激情节拍游戏

“不倒森林”、“能量传递”、“蛟龙出海”、“颠鼓击球”、“激情节拍”，虽然是几个小游戏，但是让我们懂得了“团队”的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团队协作、互相激励以及学会感恩。

所有的训练游戏，有一个共同特点：不能一人完成，必须以团队的形式，而且必须是一个共同的目标，在细节上不能出现任何差错。否则便从头开始，每一个游戏必须有着统一的思想和行动，而且必须听从团长指挥，确定一个最佳方案，每位队员必须有着高强的执行力和凝聚力，这就是我们所说的团队实力，这样才能成功。

这引申到我们的工作当中，我们的工作目标是效率最大化，我们的最佳方案，就是我们的每个岗位的训练科目，怎样达到我们的目标：开心工作，幸福生活。这就需要我们作为管理者在工作过程中，想办法激发员工的积极性、主动性和创造性。游戏中的每个规定好比我们的各个规则，一但违规我们管理者必须严格执行各项规章制度，按规操作，不能和稀泥，严是爱，松是害。只有在这种环境，我们工作效率才能快速提高，并且对于员工所犯的错误，作为管理者都要承担自己的连带责任，而且每一个细节需要管理者在走动缝合时认真观察发现，培训员工避免违规及安全事故出现，培训检查，再培训再检查，直到事故降到零为止。

虎口脱险游戏

相信大家印象最深的就是“虎口脱险”了，这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是最有教育意义的游戏。

“虎口脱险”这个游戏等同于我们现在的市场处境，领导带着团队向前行，必须冲过种种障碍艰险。在这场没有硝烟的战斗中，在这个没有火焰的虎口中，如何度过难关。充分体现了：一个团队成立时一定要建立强有力的组织指挥体系，领导人的作用至关重要，审时度势、不骄不躁、冷静分析，根据实际条件和资源统筹计划合理安排，才能保证团队工作有序的发展。“虎口脱险”的感悟如下：

第一：服从原则：任何清况下，都要遵循公司的权利指挥系统，坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞，因为没有服从就没有指挥，没有指挥就谈不上管理。因为普通人不具备上级的全面性及准确性，上级担负着责任，所以思考必须全面，这是对团队负责。

第二：遵守规则：在游戏中，不遵守规则就会连累全队受到处罚，轻则俯卧撑，重则从头来过。工作中如果不按规则，尤其是销售员，轻则受到处罚，损害利益，重则违法，受到制裁。

第三：分工合作，团结配合，取长补短：在队伍中不是每个人的能力特长都一样，各有优点，我们要善于发现并利用优点，把优点放大化，将缺点缩小并帮助改正。但是一个团队的能力水平，是看最差的那个人是什么标准，我们有了比学赶帮超的运行规则，就要做好它，做一个正直正念正能量并有销售业绩的合格销售员。

第四：面对任何困难，任何挑战，我们都要尽力而为，不到最后一刻绝不放弃。

高空断桥游戏

“高空断桥”游戏的感悟是断桥一小步，人生一大步，把握人生机遇，跨出这一步就是海阔天空。在断桥上每个人都会有心里障碍，但是我们一旦突破了，困难也就不在是困难，就会感觉没有什么了不起的。联想工作也是一样，没有尝试过的事情，千万不要轻易放弃，面对各种挑战和考验，如果我们退缩，放弃或是等待，那我们就会失去成功的机会，不去做，不敢做就100%没有成功的可能。

盲人游戏：感恩体验游戏

学会感恩。通过这个游戏，我们懂得了人要有一颗感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，感想帮助过你的人，感想你有能力去帮助别人。在拓展训练中，我们不仅要感恩队友的帮助、感谢教练的指导，同时也要感恩我们的对手，有了竞争我们才会有动力。在此，我们更要感恩组织这次拓展训练的朱经理，正是因为这次活动，才使得我们学到了很多东西，开拓了我们的眼界。

信任背摔，相信团队

相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。仅靠后面的队友双手拖住，这需要多么大的勇气与信任。当你闭上眼睛躺下去的时候你会看到团队一帮人的笑脸，也就证明成功只差一步，如果你犹豫了你就是一个失败者，如果你坚持了，你会发现成功如此简单。

逃生墙（毕业墙）游戏

逃生墙主要考核的是：团队配合能力、高强的执行力、良好的方法和统筹正确的指挥。在我们工作中，只有不去做，没有什么不可能的。也明白了团结就是力量，没有完美的个人只有完美的团队，因为我们的不抛弃、不放弃，所以我们会越来越强大，战胜所有阻碍我们成功的绊脚石，让我们成为一个有理想、有目标、有抱负、懂得感恩的人，为完成我们的目标而奋斗，使我们的团队越来越强大。

总结：我们的训练虽然结束了，但是它给我们带来的影响和思考却是深远的。我们在训练中营造了团队氛围，培养了团队意识，同时也挑战了自己。这次拓展训练让我们时刻提醒自己、相信自己，时时保持积极进取的人生态度，因为在这个社会中，已经不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼，只要我们心存一丝懈怠，很快就会被社会所淘汰。

在今后的工作中，我们要把拓展训练中学到的东西运用到实际工作中去，用拓展的心灵、激情和一直面对崭新的每一天，每一项工作任务，我们要把这种精神传达给身边的每一个人。

一个人优秀不叫优秀，团队优秀才会让人钦佩!我们要打造有意识的钢铁铸造团队，打造受人尊敬的团队。工作中与各部门谦虚谨慎，协同合作，相互配合，认真负责，每人进步一小步，团队进步一大步，公司团队就会更上一层楼。

我们的终极目标是：建百年绝热节能大厦，让华能事业如日中天。